Carreras y pasantías

DIRECTOR EJECUTIVO DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

El Centro Colibrí para los Derechos Humanos trabaja con familias de migrantes desaparecidos para identificar y honrar a quienes han perdido la vida cruzando la frontera entre Estados Unidos y México. Colibrí recolecta informes detallados de personas desaparecidas y muestras de ADN de miembros de la familia y trabaja en estrecha colaboración con la Oficina del médico forense del condado de Pima para identificar los restos encontrados en el desierto de Arizona. Una vez que se identifica a alguien, Colibrí notifica compasivamente a la familia. Más allá del trabajo de justicia forense, Colibrí y las familias afectadas construyen una comunidad y abogan por el cambio a través de la Red Familiar, una red de apoyo mutuo y solidaridad entre familias y amigos de migrantes desaparecidos en todo el continente americano. Family Network nació del deseo expresado de las familias de conectarse con otros que están experimentando la misma forma de pérdida ambigua, dada la sensación de aislamiento que conlleva tener a un ser querido desaparecido en la frontera.

RESUMEN DE POSICIÓN:

Bajo la dirección de la Junta Directiva, el Director Ejecutivo del Centro Colibrí para los Derechos Humanos es responsable de llevar a cabo la misión de la organización como recaudador de fondos, comunicador y administrador principal de la organización.

OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

1) Misión y dirección

Representa a Colibri como la cara de la organización.
Dirige el equipo interno, asegurando que Colibrí cumpla con su misión.
Responde con dirección estratégica a las cambiantes condiciones externas e internas.
Apoya a la Junta y su liderazgo, asegura el desarrollo y la implementación de políticas, y apoya el funcionamiento de la Junta Directiva.

2) Recaudación de fondos

Sirve como el principal recaudador de fondos de la organización.
En asociación con la Junta, atrae y obtiene fondos para llevar a cabo su trabajo.
Diseña un plan anual de recaudación de fondos.
Implementa actividades y campañas de recaudación de fondos cada año, como se indica en el Plan de recaudación de fondos.
Investiga y escribe propuestas de subvención.

3) comunicaciones

Sirve como el principal comunicador de la organización.
Diseña un plan anual de comunicaciones.
Implementa actividades de comunicación durante todo el año, como se indica en el Plan de Comunicaciones.
Desarrolla alianzas estratégicas diseñadas para promover Colibri a audiencias grandes y / o clave, que capitalizan el espacio de Colibri y el entorno externo, y que son oportunas y dentro del presupuesto.

4) Gestión fiscal

Gestiona recursos para garantizar la salud financiera de la organización.
Trabaja con la Junta para preparar, supervisar y contabilizar el presupuesto anual de Colibrí y para desarrollar y mantener prácticas financieras sólidas.
Presenta presupuestos anuales y estados financieros mensuales que reflejan con precisión la condición financiera de la organización a la Junta.
Responsable de la gestión fiscal que generalmente anticipa operar dentro del presupuesto aprobado y asegura la máxima utilización de los recursos.

5) operaciones

Supervisa / administra recursos para garantizar que las operaciones sean apropiadas para la misión.
Garantiza el cumplimiento legal de las normas y reglamentos gubernamentales.
Asegura que todos los informes a las agencias gubernamentales relevantes, agencias de subvenciones y financiadores clave se presenten de manera oportuna. Asegura que la organización tenga las coberturas de seguro adecuadas.
Realiza otras tareas y tareas relacionadas según sea necesario.

6) Gestión de recursos humanos.

Mentores del personal, voluntarios y otros miembros del equipo para maximizar su éxito y su crecimiento dentro de la organización.
Contrata personal calificado y asegura, a través de revisiones periódicas de supervisión y desempeño, que cumplan con sus deberes en apoyo de la misión de la organización.

CALIFICACIONES REQUERIDAS:

Licenciatura.
Fuertes habilidades de comunicación, tanto escritas como habladas.
Cinco o más años liderando e implementando iniciativas de recaudación de fondos para una organización, con un historial comprobado de éxito.
Cinco o más años liderando las comunicaciones y sirviendo como la cara de una organización o iniciativa.
Cinco o más años de experiencia gerencial sin fines de lucro senior o ejecutivo.

CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA DESEADAS:

Conocimientos bilingües del idioma español / inglés.
Experiencia demostrada liderando programas y / u organizaciones que brindan servicios para inmigrantes y / o poblaciones marginadas.
Habilidades para motivar a los voluntarios y otras partes interesadas de la comunidad.
Capacidad para gestionar y priorizar múltiples responsabilidades simultáneas.
Habilidades prácticas demostradas de gestión fiscal, incluida la preparación del presupuesto, el análisis, la toma de decisiones y la presentación de informes.
Habilidades demostradas de gestión organizativa, incluida la planificación y la delegación, el desarrollo de programas y la gestión de recursos humanos.
Capacidad demostrada de hablar en público.
Comprensión de la necesidad de utilizar la conciencia cultural y las sensibilidades.

COMPENSACIÓN:

Salario: $ 80,000 – $ 100,000
Beneficios: seguro de salud, plan de jubilación

PARA SOLICITAR: envíe una carta de presentación y reanude a través de Indeed.com.